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Notre collectif Autrement Solidaires LCL est né le 25 juin 2019. Notre "marque de fabrique": une indépendance vis à vis de toute centrale syndicale, une autonomie dans chaque région. AS est un collectif apolitique. Aucun dogme ne peut venir interférer dans nos prises de décisions. Seule la concertation avec les salariés dicte nos choix. Notre volonté est de vous représenter, défendre vos intérêts. Autrement Solidaires se démarque par une vision claire et objective de la défense des salariés dans le respect du droit, des accords d’entreprise, des contraintes et autres obligations LCL.

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POURQUOI AUTREMENT SOLIDAIRES ?

Il ressortait de nos échanges avec vous, techniciens ou cadre chez LCL, la nécessité de proposer une alternative crédible au fonctionnement vieillissant du syndicalisme chez LCL. Militants de différents syndicats ou tout simplement sans aucune appartenance préalable à un syndicat,  nous avons créé le collectif de salariés Autrement Solidaires afin de vous représenter différemment. Avec AS, vous avez la certitude d'avoir: 

  • Un collectif de proximité, rassembleur, privilégiant vos intérêts, que vous soyez cadres ou techniciens.
  • Un collectif apolitique
  • Un collectif libre, venu de tous horizons, qui ne reçoit pas d'ordres ou de consignes de l'extérieur et qui veille scrupuleusement à préserver son indépendance
  • Une écoute toujours privilégiée de tous les salariés sans lesquels rien ne peut se construire
  • Un collectif qui vous fait bénéficier de toutes les informations des Caisses Régionales et plus généralement du groupe CASA afin de vous apporter une vision globale, constructive et encrée dans la réalité
  • La recherche d'une entente ponctuelle, si cela est possible, avec d’autres partenaires sociaux uniquement si vos intérêts l’exigent
AUTREMENT SOLIDAIRES A VOS COTES POUR
  • Défendre vos rémunérations individuelles (MSI/RVP) mais aussi collectives (RVC), en revendiquant un meilleur partage de la richesse que vous créez,
  • Défendre vos conditions de travail en recherchant à obtenir une Qualité de Vie au Travail à la hauteur des enjeux, en luttant contre leurs dégradations (incivilités, fermetures d'agences, postes vacants, reconnaissance, paiement des heures supplémentaires...)
  • Défendre votre vie privée (traitement des incivilités numériques, respect du droit à la déconnexion, mobilité géographique, etc…)
  • Défendre vos acquis mais veiller aussi à les améliorer (augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants, adossement au barème fiscal pour les indemnités kilométriques, augmentation de la participation employeur sur le prix des titres de transports en commun, augmentation significative de la participation employeur à la mutuelle obligatoire, amélioration du congé parental pour les pères, dons de jour, bonification de l'abondement du PEE/PERCO, etc…)
  • Défendre la pérennité des CSE, des relais en région pour vous permettre de continuer d’utiliser vos offres locales (cinéma, concerts, fête de noël, voyages, we organisés, location de matériel de ski, etc…)

CONVENTION COLLECTIVE

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JE CHOISIS UN SYNDICAT QUI N’EXISTE QUE CHEZ LCL

AS est indépendant et n'est soumis à aucun dogme ni directive extérieure. Autrement Solidaires ne fait pas de politique et ne s’intéresse qu’aux salariés, au LCL, et au Groupe CASA.

Je partage les valeurs modernes portées par Autrement Solidaires qui m’accompagnent dans toutes les étapes de mon parcours chez LCL.

JE SUIS DÉFENDU(E)

J’ai la possibilité d’être conseillé(e), défendu(e) et assisté(e) lorsque la situation le nécessite (mesures salariales, mobilité, harcèlement, sanction disciplinaire, Inspection du Travail, licenciement, etc…). Le collectif AS m’écoute, me conseille et m’informe des actions qu’il entreprend uniquement si je lui en donne l’accord.

J’AI UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

À tout moment, je peux solliciter AS pour obtenir des conseils personnalisés quel que soit le sujet (mes conditions de travail, ma rémunération, ma formation, ma médaille du travail, mes RTT, mes congés, ma maternité, ma paternité, ma retraite, ma complémentaire santé, ma prévoyance, etc…).

J’AI UN RECOURS JURIDIQUE

Après avoir fait une évaluation avec Autrement Solidaires, je peux bénéficier d’un conseil voire d’une défense juridique avec un cabinet d’ avocats spécialisé en droit social ( celui ci a fait condamner, par le TGI de Lyon la Caisse d’Epargne Rhône Alpes pour une organisation du travail basée sur le benchmark individuel).

J'AI DES ECHANGES INTERACTIFS

Je reçois régulièrement des informations par différents canaux. Je suis sollicité(e) pour donner mon avis, participer à des débats, répondre à des enquêtes, apporter tous mes commentaires sur les sujets en cours. Mon avis est pris en considération dans les échanges et les négociations avec les différentes Directions LCL. AS est mon lien entre les différents interlocuteurs LCL.

EN ADHERANT CHEZ AS, JE BENEFICIE D’UN CREDIT D’IMPÔTS

Les sections AS déterminent ensemble les cotisations sans aucune contrainte. A ce jour, elles correspondent à 0.40% de ma rémunération effective annuelle (prise en compte de mon temps de travail). Ma cotisation me permet de bénéficier d'un crédit d'impôt de 66% (ou une déduction totale si je suis aux frais réels).